募集の背景
GO TODAY SHAiRE SALONは、美容師・ネイリスト・アイリストなどのビューティシャンに「自由」と「つながり」を提供する日本最大級のシェアサロンです。借入不要で独立でき、全国で場所や時間に縛られない働き方を支援し、「自分らしく働き続けられる未来」の実現を目指しています。
このたび、当社アプリ「SHAiRE」の開発体制をアップデートし、AIエージェントを活用して高い生産性でコーディングできるエンジニアを募集します。従来の「人月」の発想ではなく、AIを相棒として実装の速度と品質をともに最大化できる方と、新機能開発からバグ対応・障害解析までを一気に加速させたいと考えています。
SHAiRE アプリ
業務内容
- 日本最大級のシェアサロンを支える「SHAiRE」アプリの新機能開発
- バグチケットへの対応(再現確認、原因特定、修正、リグレッションテスト)
- 障害発生時の解析・恒久対応(ログ解析、根本原因分析、再発防止策の実装)
- チケット単位での要件整理〜実装〜PR作成〜デプロイまでの一貫対応
- AIエージェント(Claude Code / Cursor / GitHub Copilot 等)を活用した開発フロー構築への貢献
求める人物
必須
- Claude Code、Cursor、Devin、GitHub Copilot などのAIコーディングエージェントを日常的に使いこなし、生産性高くアウトプットを出せる方
- AIが生成したコードを鵜呑みにせず、設計意図・可読性・保守性の観点でレビュー・修正できる方
- 既存コードベースのリーディング、ログ・スタックトレースの読解を通じて、バグや障害の原因を切り分けられる方
- チケットベースでコーディング〜PR作成〜デプロイまで自走できる方
- Web/モバイルアプリ開発の実務経験がある方
歓迎
- AIエージェントを活用したデバッグ・障害解析の経験(ログ要約、エラー原因の仮説出し、再現コード生成など)
- AIエージェント向けのプロンプト設計やコンテキスト整備(CLAUDE.md、.cursorrules、AGENTS.md など)の経験
- MCP(Model Context Protocol)サーバーの自作・運用経験
- AIを組み込んだ開発ワークフロー(自動テスト生成、コードレビュー自動化、Issue起票自動化など)の設計経験
- 本番運用中のサービスでのインシデント対応・ポストモーテム作成経験
- React Native / Next.js / TypeScript いずれかでの実務経験
- スタートアップ環境での高速な開発経験
こんな方とお話ししたいです
- 「AIに任せられるところは任せ、人間は設計と判断に集中する」という開発スタイルに共感できる方
- 新機能開発だけでなく、バグや障害にも前向きに向き合える方
- 新しいAIツール・手法のキャッチアップを楽しめる方
- スピード感のあるサービス開発にワクワクできる方
募集要項
- 技術スタック
- フロントエンド:React Native、TypeScript / バックエンド:Next.js、TypeScript / データベース:MongoDB / サーバー基盤:AWS / 開発支援:Claude Code、Cursor 等のAIエージェント
- 契約形態
- 業務委託(副業での関わり方を歓迎します)
- 稼働
- 稼働時間・稼働時間帯は柔軟にご相談いただけます
- 勤務地
- フルリモート
- 評価
- AIエージェントの活用を前提に、アウトプットベースで評価します
応募方法
ご応募をお待ちしております。
下記のフォームよりご応募ください。書類選考のうえ、通過された方には担当者より面接のご案内をお送りします。
お問い合わせ内容欄にご記入いただくこと
- 応募ポジション:「アプリエンジニア(副業・業務委託)」
- 現在のご職業・ご所属
- 職務経歴の概要(経験年数、担当された業務、主な実績)
- 履歴書・職務経歴書の共有URL(Googleドライブ等)、またはLinkedIn等のプロフィールURL。エンジニア職は GitHub やポートフォリオのURLもあわせてお送りください
- 志望動機
- ご希望の年収(業務委託の場合は希望単価と稼働可能な時間)
- 入社(稼働開始)可能な時期
フォームでは「目的」に「その他」をお選びください。上記の項目に記入漏れがある場合は、選考を進められないことがあります。書類を共有URLでご提出いただくのが難しい場合は、その旨をご記入ください。書類のご提出方法を担当者よりご案内します。
求職者の皆さまへ
ハラスメントの防止について
当社は、採用活動において、応募者・求職者に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを許さない方針です。
面接官・採用担当者を含む全社員に対し、この方針を周知し、啓発を行っています。行為が確認された場合は、就業規則等に基づき厳正に対処します。
相談窓口
採用活動中に、不快に感じる言動や不安なことがありましたら、下記の窓口にご相談ください。
- 窓口
- 管理Division
- 連絡先
- hr@shairesalon-go.today
ご相談者のプライバシーは保護します。また、相談したこと、事実確認に協力したことを理由に、選考で不利益な取扱いをすることはありません。